Муниципальная программа развития культуры Новокузнецкого городского округа была утверждена в конце ушедшего года. Её реализация, однако, сопряжена с существенными рисками.
Согласно документу, в сеть муниципальных учреждений культуры входят:
- МКУ «Координационно-аналитический центр Управления культуры»;
- МБУ «МИБС», объединяющее 26 библиотек и 4 муниципальных музея;
- 6 культурно-досуговых учреждений;
- 4 муниципальных творческих коллектива.
Общая численность работников в этих учреждениях и в сфере дополнительного образования культуры на 1 января 2025 года составляет 1345 человек. Из них 598 являются штатными творческими работниками. Ежегодно в городе проводится свыше 11,5 тысяч культурно-массовых мероприятий.
Разработчики программы констатировали, что культура Новокузнецка нуждается в развитии инфраструктуры, повышении квалификации специалистов и укреплении кадрового потенциала. Для этого необходимо привлекать больше внебюджетных средств и повышать эффективность управления. К нерешённым проблемам отнесены дефицит профессиональных кадров, снижение интереса детей и родителей к дополнительному образованию в культурной сфере, изношенность зданий и оборудования учреждений, а также недостаточно высокие уровни патриотизма, гражданской ответственности и межнационального взаимодействия.
Вероятность неисполнения намеченных планов остаётся высокой. Основной риск связан с бюджетным дефицитом. На втором месте — неэффективное управление программой и нехватка высококвалифицированных специалистов. Управление культуры возглавляет педагог, чей стаж в этой области составляет 15 лет при общем трудовом стаже около 20 лет. Дополнительным фактором неопределённости могут стать возможные изменения в федеральном и региональном законодательстве.
