Новокузнецкий алюминиевый завод на финише модернизации

Несмотря на санкционное давление и изменения в экономике, Новокузнецкий алюминиевый завод (НкАЗ) работает стабильно. За первое полугодие 2026 года предприятие выпустило около 87 тысяч тонн готовой продукции. Объём немного снизился по сравнению с прошлым годом из-за отключения старых электролизёров с высоким содержанием железа — такой металл не востребован на рынке. При этом доля продукции с добавленной стоимостью выросла до 48,5% (годом ранее — около 43%). Основные рынки сбыта: Азия, Ближний Восток, Африка и внутренний рынок, соотношение экспорта и поставок внутри страны — 50 на 50. Среди крупных российских потребителей — КамАЗ, АвтоВАЗ и «САЯНАЛ», использующий алюминий для производства фольги.

Экологическая модернизация завода, начатая задолго до включения в федеральный проект «Чистый воздух», вышла на финальную стадию. Андрей Терентьев отметил: «Мы практически на финишной прямой». Все корпуса оснащены многоступенчатой газоочисткой, работающей по сухому и мокрому способу. Осталось переоснастить 28 электролизёров, подключив их к автоматической подаче глинозёма, и завершить модернизацию «мокрых хвостов». Также внедряется видеомониторинг с элементами искусственного интеллекта, который будет контролировать герметизацию оборудования. С 2018 по 2026 год РУСАЛ вложил в экологические проекты более 6,5 миллиарда рублей собственных средств. В результате объём выбросов загрязняющих веществ снизился примерно на 4 тысячи тонн (30%). Формальное завершение программы намечено на декабрь 2026 года, но работа продолжится.

Средняя заработная плата на заводе за первое полугодие 2026 года составила 129 тысяч рублей, увеличившись на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Социальные гарантии сохранены в полном объёме: дотации на питание, добровольное медицинское страхование, субсидирование ипотеки, санаторно-курортное лечение для работников и отдых для их детей. Затраты на реабилитацию за последние 3–4 года выросли более чем вдвое. «Даже в сложные времена компания выполняет все социальные обязательства», — подчеркнул директор. В рамках соглашения с администрацией Кузбасса в 2026 году реализуется 10 объектов благоустройства: пять в Кузнецком районе Новокузнецка, три в Орджоникидзевском, один — Новокузнецкий индустриальный техникум (где готовят специалистов для завода), и один в Киселёвске.

Кадровая ситуация на предприятии постепенно улучшается: сейчас открыто около 10 вакансий, что заметно меньше, чем год-два назад. Наиболее востребованы рабочие специальности — электролизники, анодчики, литейщики, крановщики, выливщики. Текучесть остаётся, в основном за счёт выхода на пенсию и переездов, поэтому приём ведётся практически непрерывно. Задержек заработной платы, по словам Терентьева, не было даже в кризисные 1990-е годы. Проблем с поставками горюче-смазочных материалов сейчас нет: создан запас, налажено взаимодействие с поставщиками, действует программа снижения расхода топлива. «Ситуация меняется ежедневно, поэтому мы постоянно держим руку на пульсе», — добавил он.

Говоря о предстоящем Дне металлурга, директор завода отметил: «День металлурга — не про парадные речи. Он про то, что после смены ты идёшь не домой уставший, а в сад Алюминщиков с семьёй, детьми. И видишь: город — ценит, дети — гордятся. Это дорогого стоит».