Источник:
В Сибири стартовал шестой сезон программы «ЕВРАЗ: Люди будущего». Проект собрал свыше 400 школьников и студентов колледжей и вузов, представляющих пять территорий Кузбасса. Участникам предстоит семь месяцев напряжённой работы над собственными проектами и над собой.
В аудиториях «Точки кипения» царило ожидание. Вскоре пространство наполнилось работой: команды заняли места, тренеры выдали задания, начались мозговые штурмы. Ребята спорили, искали решения и впервые проникались верой в свою идею. Главное — у них появится возможность воплотить её в жизнь. Всё это стало возможным благодаря шестому сезону программы «ЕВРАЗ: Люди будущего».
Марина Конина, учитель Лицея №114, отметила: «Дети принимают участие с удовольствием, им нравится, они спрашивают у нас, а как часто мы сюда, допустим, приходить будем, и что нас ожидает в дальнейшем».
Участников ждёт насыщенная программа: обучающие сессии, онлайн- и офлайн-встречи, общение с экспертами и сотрудниками ЕВРАЗа, домашние задания, выездные мероприятия, профориентационные экскурсии и финальная защита проектов. Лучшие команды получат микрогранты на реализацию идей, а самые результативные — путёвки на обучающую смену в детский лагерь «Поленово» в Тульской области.
Александр Уманец, директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа, подчеркнул: «Сама программа нацелена на то, чтобы не просто научить и дать знания ребятишкам, но и главное, чтобы они приобрели практические навыки, которые будут полезны в реальном секторе экономики. Победитель, на мой взгляд, здесь каждый. Это те знания, навыки, которые ребята приобретают в рамках этой программы „ЕВРАЗ: Люди будущего“, которые дальше, соответственно, позволяют им себя уверенно чувствовать и в выборе своей дальнейшей профессии».
Новый сезон объединил 40 команд — старшеклассников и студентов первых курсов техникумов и вузов из Новокузнецка, Междуреченска, Прокопьевска, Таштагольского и Гурьевского округов. К ним присоединились воспитанники детских центров дополнительного образования «Орион» и «Патриот».
Главная тема сезона — «Экосистема для жизни». Участникам предлагают шесть вызовов: Природа, Отношения, Здоровье, Профессии, Информация, Сообщество. Каждая команда выберет своё направление и станет архитектором экосистемы родных городов.
Анастасия Кривоноженко, директор регионального центра корпоративных отношений «Сибирь» ЕВРАЗа, сказала: «Каждый год команды показывают себя настолько замотивированными и вовлечёнными, что ребята могут конкурировать и с взрослыми участниками в рамках грантового конкурса „ЕВРАЗ: город друзей и город идей“. И они являются конкурентоспособными и в других грантовых конкурсах и программах, которые проводятся, в том числе, и на базе их школ».
Старт сезона сразу перешёл в действия. В первый же день участники погрузились в полноценную проектную сессию и учились работать с вызовами. Они определяли свою суперсилу, составляли паспорт команды и презентовали себя, собирали банк идей для будущих проектов. Новичкам на начальном этапе непросто, но их поддерживают опытные кураторы и сверстники, уже прошедшие этот путь.
Участники пятого сезона из школы №65 Новокузнецка поделились: «Проект „Люди будущего“ дали нам невероятный старт в сплочении коллектива, возможностях реализации потенциала друг друга. Каждый нашёл действительно нишу, которую может занять в будущем. То есть кто-то экономист, кто-то менеджер. Самое главное, это вера в свою идею, и именно выбирать нужно то, что действительно болит у человека, у команды, как у жителей нашего города, чтобы они обращали внимание на те проблемы, которые действительно острые, которые важные, согласно нынешней теме, заявленной в 6-ой программе».
Программа «ЕВРАЗ: Люди будущего» действует в Сибири с 2021 года. За пять сезонов 28 сибирских команд получили гранты на конкурсах разного уровня и привлекли почти 10 миллионов рублей на реализацию проектов. Основная задача — дать ребятам инструменты: как упаковать идею в проект, как его презентовать и как получить реальное финансирование. Они пройдут все шаги — от мечты до гранта.
Анастасия Кривоноженко добавила: «Мы хотим, чтобы ребята смотрели по-другому на проблемы, которые есть в городах. Не с позиции стороннего наблюдателя или критика, а с позиции активного, вовлечённого жителя, который понимает, что все проблемы можно решить, если объединить вокруг себя команду, если привлечь единомышленников, если вложить энергию и желание, то обязательно всё получится».
